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日前,青岛西海岸新区公布了2019~2021年度青岛西海岸新区劳动先模人物名单,黄发集团计划财务部部长李焕志获此殊荣。自2004年加入黄发集团以来,李焕志同志先后从事财务、金融、审计等工作。他始终立足岗位,恪守职责,敢于创新,甘于奉献,圆满完成了集团赋予的各项工作任务,为集团改革发展做出了积极贡献,并连续多年获评集团“...
为响应新区号召,黄发集团结合“作风能力提升年”活动,发挥党员先锋模范作用,成立“红色尖兵”志愿服务队,组织党员干部冲锋在前,让党旗在战“疫”一线高高飘扬。坚守战“疫”一线:当好联防执勤员集团积极落实新区各项疫情防控部署安排,组织志愿服务队积极投身防疫工作一线。在疏港2号高速隐珠站,志愿者们身穿防护服,变身一名“大白”,...
按照工委区委“作风能力提升年”活动部署,4月24日上午,黄发集团党委书记、董事长刘书武同志以《强化“三个意识” 切实提升作风能力》为题,为党员干部作专题党课。会议设主会场和分会场,集团全体党员通过视频会议参加。会议指出,全体党员干部要强化“学”字为先意识,将学习作为干事创业之基;要强化“干”字为重意识,将干事创业作为人...
4月20日,黄发集团组织开展“作风能力提升年”集中调研活动,集团领导班子走进项目一线,现场调研了解集团重点项目、重点工作当前进展和推进中存在的困难,将“大调研”活动引向深入。在城市阳台景区,调研组现场听取了景区运营、物业管理、安全生产、疫情防控等相关情况,并对大型动力游乐设施建设可行性、有孔虫雕塑组团式方案及景区招商等...
为深入查找作风能力方面存在的突出问题,黄发集团开展“转作风 谋发展 争一流”主题谈心谈话活动,将“作风能力提升年”活动引向深入。谈心谈话对象“全”。谈心谈话坚持广泛、深入、真实的原则,集团主要负责同志与班子成员谈,班子成员与分管部室、子公司负责人谈,部室、子公司负责人与工作人员谈,层层开展,实现谈心谈话全覆盖,引导广大...
4月18日,黄发集团党委理论学习中心组开展“作风能力提升年”专题学习研讨。新区工委(区委)“作风能力提升年”活动第十二巡回督导组成员列席指导,集团党委班子成员参加学习研讨。会上,集体学习了习近平总书记关于作风能力建设的重要论述摘编、习近平总书记关于国家安全观重要论述、省委“严真细实快”的工作要求和中国共产党青岛市第十三...
近日,黄发集团深入开展“作风能力提升年”活动,抓紧抓实项目建设“生命线”,主动作为,提质增效,有序推进山水新城和蓝岸华府人才住房项目建设。面对疫情带来的不利影响,黄发集团一手抓疫情防控,一手抓项目建设,从疫情形势、用工情况、材料进场等方面综合研判,动态优化施工方案,及时调整施工计划及进度安排,实行建筑单体同时开工,各专...
为打赢疫情防控歼灭战,黄发集团结合“作风能力提升年”活动,持续开展“红色尖兵”志愿服务活动。本轮疫情发生后,第一时间成立黄发集团“红色尖兵”志愿服务队,下设三个志愿分队,在全区全员核酸检测期间,组织党员志愿者60余人次前往卓越金融广场、海青镇驻地、六汪镇驻地等检测点,全程参与核酸检测志愿服务,服务群众16000余人,全...
3月21日,西海岸电视台报道:近年来,黄发集团积极落实新区“梧桐树”聚才计划,创新盘活可经营资产,打造黄发·嘻嗨青年社区,为在新区就业、创业的年轻人提供了优质、多元的居住空间,助力新区营造宜居宜业环境。
一、强化工作部署。把疫情处置作为当前重大政治任务,专项传达各级疫情防控工作部署,专题安排各项疫情防控工作,集团领导班子带队下沉项目一线督查检查疫情防控措施落实情况。制定专项工作方案,研究梳理全员核酸检测、出行管理、驻地管控、环境消杀、就餐管理等十条管控措施,确保不出任何问题。二、严格项目管控。金沙滩啤酒城、城市阳台景区...