4月20日，黄发集团组织开展“作风能力提升年”集中调研活动，集团领导班子走进项目一线，现场调研了解集团重点项目、重点工作当前进展和推进中存在的困难，将“大调研”活动引向深入。

在城市阳台景区，调研组现场听取了景区运营、物业管理、安全生产、疫情防控等相关情况，并对大型动力游乐设施建设可行性、有孔虫雕塑组团式方案及景区招商等事宜进行了现场研究和部署，着力打造市民满意的多元化休闲游乐空间。

在山水新城和蓝岸华府人才住房项目，调研组现场了解了项目进展及工期计划，要求把安全生产工作放在首要位置，始终绷紧疫情防控常态化思想之弦，抓实抓细各项防控措施，坚持高标准建设，擦亮黄发工匠品牌，并对项目销售及运营模式存在的问题进行了探讨。

在新城国际长租公寓，调研组就项目运营和疫情防控情况进行了重点了解，要求提高服务意识，完善管理模式，用心用情用力解决好租户的切身需求，不断提升租户满意度，打造新区人才安居品牌。

在新城国际长租公寓，调研组就项目运营和疫情防控情况进行了重点了解，要求提高服务意识，完善管理模式，用心用情用力解决好租户的切身需求，不断提升租户满意度，打造新区人才安居品牌。

下一步，黄发集团将按照“大调研”工作方案，深入系统开展专题调研活动，边调研边查摆，把作风能力方面存在的突出问题找准找细，以作风大改进促工作大提升，圆满完成各项工作任务，加快推动集团高质量发展。